Per queste realtà vengono progettati e realizzati percorsi di formazione sulla base delle esigenze manifestate dal committente. Sono progetti tagliati su misura strutturati in forma di brevi moduli che mirano a soddisfare i bisogni emersi in fase di analisi iniziale.
Gli argomenti riguardano:
– temi e problematiche relativi all’orientamento come per esempio:
interessi culturali e interessi professionali; valori professionali; autostima ed autoefficacia; locus of control; problem solving; decision making; profilo psicoattitudinale; motivazione scolastica, strategie e metodo di studio; indirizzi scolastici, professionali e scolastici; etc
– temi e problematiche relativi al mercato del lavoro come per esempio:
contratti di lavoro, apprendistato e tirocini/stage; diritti e doveri dei lavoratori; curriculum vitae e lettera di presentazione; inserzioni e annunci di lavoro; colloquio di lavoro; strumenti per la ricerca di lavoro; tendenze del mercato del lavoro; etc
Antonio Rossi
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